Hola Vandana,
Creo que la información más completa que tenemos en el lado de SAP sobre cómo configurar esto se encuentra en la siguiente página vinculada de la guía de
Integración con Recruiting
.
La información específica sobre cómo configurar el HireVue y demás al agregarlos en la suscripción a notificaciones de eventos le será proporcionada por HireVue, con URL y usuario para autenticación.
En cuanto a cómo fluye la información entre ellos, el intercambio específico se realiza a través de SFAPI, ya que la integración se basa en la suscripción a notificaciones de eventos, que solo funciona con SFAPI. El flujo sería específicamente como sigue:
- Una vez que se desencadena la evaluación dentro de la Solicitud de Empleo para el solicitante, se generará un evento que creará un payload con el ID de pedido para el proveedor. Se crea una entrada en la entidad "assessmentRequest". Esto se envía a HireVue, en este ejemplo;
- HireVue recibe la assessmentRequest con el orderId, package ID, que es la información de este solicitante. HireVue responderá con la confirmación de la solicitud de evaluación;
- Eso desencadenará una tercera interacción entre los sistemas, que es HireVue solicitando la información adicional de esta solicitud, como: información del candidato, información del solicitante y también información de la Solicitud de Empleo;
- HireVue volverá a responder a SuccessFactors con la confirmación.
- Dentro de SuccessFactors, la información de la Evaluación quedará como pendiente hasta que se complete, momento en el que HireVue actualizará una vez más SuccessFactors cambiando el estado de la evaluación dentro de la Solicitud de Empleo a Completada.
En cuanto a la integración con Outlook, creo que no podríamos proporcionar ninguna información o documentación sobre el tema, ya que está fuera del producto de SuccessFactors y está directamente en el lado de HireVue.
Si alguien tiene esta información o una documentación que se pueda compartir, sería bueno.
Saludos,
Eduardo
