1. O percentual mínimo de aprovação agora é de 55% (anteriormente era de 70%).
2. O mais importante é que agora não há pontos parciais no novo formato. Se uma pergunta tiver 2 respostas corretas e você responder uma corretamente e a outra incorretamente, perderá pontos para toda a pergunta. Mas a melhor parte aqui é que se uma pergunta tiver 3 respostas, ao lado da pergunta estão mencionando que essa pergunta tem 3 respostas corretas e também mencionam o peso/marcas para essa pergunta.
3. Para confundir um pouco mais, as perguntas estão misturadas no novo formato. Antes, se você encontrasse 1 pergunta em gestão do tempo, as próximas 18-20 perguntas seriam sobre o mesmo tema (TM). Mas agora, uma pergunta será de TM, a seguinte de dados mestres e a seguinte poderia ser de PY.
4. No novo formato, as perguntas são um pouco diretas, mas não as respostas. Eles deram respostas complicadas para cada pergunta e é realmente obrigatório ler cada pergunta e resposta pelo menos 3-4 vezes, já que haverá muito tempo no exame.
5. Quase todas as perguntas são cobertas em THR10 1 e 2, THR 12 como de costume e dê uma olhada em outros temas como SAP ERP, ERP potencializado por HCM, Solution Manager e THR 14; já que umas 7-8 perguntas estarão baseadas nesses temas.
E como de costume, não há penalização por respostas incorretas no novo formato, mas os 55% sem pontos parciais são extremamente mais difíceis do que os anteriores 70%.
De qualquer forma, desejo boa sorte a todos que farão o exame no novo formato.
