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Acceso a SAPSAP SuccessFactors Employee Central: Configurable New Hire Process for 2H 2020 Release
- Creado 01/03/2024
- Modificado 01/03/2024
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The SAP SuccessFactors 2H 2020 Release brings with it a new enhancement that allows users to configure and customize the way the hire process works in SAP SuccessFactors Employee Central - ECT-119535: Configurable New Hire.
This blog post is aimed to provide an overview of this enhancement and answer any questions you may have while also providing you with the best starting platform for using the feature in the 2H 2020 Release.
With the Configurable New Hire feature, you can now flexibly configure the hiring process to cater to different needs in different countries and/or for a different workforce. You can create templates where you specify only the blocks needed for the type of employment you are hiring for – for example, a full-time employee in the United States or a fixed-term contract employee in Germany. This is a more streamlined and tailored hiring process that allows customers to add, remove, and rearrange the order of the blocks as well as add standard and custom MDF objects to the configuration.
This feature is supported for the following hire processes in the 2H 2020 Release:
Nuevo en 1S 2021: En la versión 1S 2021, admitiremos las Plantillas de Contratación en Gestionar Contrataciones Pendientes tanto para la Integración como para los candidatos de Selección.
Nuevo en 2S 2021: Al agregar un nuevo empleado utilizando la plantilla de contratación configurable, ahora mostramos el pop-up 'Datos Básicos' cuando un usuario tiene permiso para solo una plantilla de contratación personalizada. Esto no se aplica si el usuario tiene permiso solo para la plantilla estándar. Más detalles sobre este cambio están disponibles en el Visor de Novedades.
Nuevo en 1S 2022: En la versión 1S 2022, admitiremos las Plantillas de Contratación para Agregar Trabajadores Eventuales. Más detalles sobre este cambio están disponibles en el Visor de Novedades .
Nuevo en 1S 2023 : Ahora admitimos el Empleo Concurrente Configurable, para obtener detalles adicionales sobre esta función, revise mi blog Empleo Concurrente Configurable en Employee Central , y/o revise el Visor de Novedades .
La característica principal de esta mejora es la Plantilla de Contratación, con la que puedes definir una plantilla de contratación diferente para cada necesidad específica.
Una plantilla de contratación es una colección de pasos (páginas), donde cada paso es un grupo de bloques que pueden contener elementos de HRIS y/o objetos MDF estándar y personalizados. El propósito de la plantilla es permitir a los usuarios personalizar el orden de los objetos e incluso eliminar algunas entidades que no son necesarias para el proceso de contratación.
La plantilla puede contener un máximo de 30 bloques, una combinación de elementos de HRIS así como objetos MDF estándar y personalizados, dentro de 2 a 10 páginas.
Hay ciertos requisitos que deberás considerar al crear las plantillas, como los detalles de Identidad (Bloques de Información de Nombre e ID de Empleo) que deben incluirse en el primer paso. Si
This blog post is aimed to provide an overview of this enhancement and answer any questions you may have while also providing you with the best starting platform for using the feature in the 2H 2020 Release.
With the Configurable New Hire feature, you can now flexibly configure the hiring process to cater to different needs in different countries and/or for a different workforce. You can create templates where you specify only the blocks needed for the type of employment you are hiring for – for example, a full-time employee in the United States or a fixed-term contract employee in Germany. This is a more streamlined and tailored hiring process that allows customers to add, remove, and rearrange the order of the blocks as well as add standard and custom MDF objects to the configuration.
This feature is supported for the following hire processes in the 2H 2020 Release:
- Add New Employee
- Add New Employee for Fixed Term
- Rehire Inactive Employee
Nuevo en 1S 2021: En la versión 1S 2021, admitiremos las Plantillas de Contratación en Gestionar Contrataciones Pendientes tanto para la Integración como para los candidatos de Selección.
Nuevo en 2S 2021: Al agregar un nuevo empleado utilizando la plantilla de contratación configurable, ahora mostramos el pop-up 'Datos Básicos' cuando un usuario tiene permiso para solo una plantilla de contratación personalizada. Esto no se aplica si el usuario tiene permiso solo para la plantilla estándar. Más detalles sobre este cambio están disponibles en el Visor de Novedades.
Nuevo en 1S 2022: En la versión 1S 2022, admitiremos las Plantillas de Contratación para Agregar Trabajadores Eventuales. Más detalles sobre este cambio están disponibles en el Visor de Novedades .
Nuevo en 1S 2023 : Ahora admitimos el Empleo Concurrente Configurable, para obtener detalles adicionales sobre esta función, revise mi blog Empleo Concurrente Configurable en Employee Central , y/o revise el Visor de Novedades .
Aspectos destacados de esta mejora
La característica principal de esta mejora es la Plantilla de Contratación, con la que puedes definir una plantilla de contratación diferente para cada necesidad específica.
Una plantilla de contratación es una colección de pasos (páginas), donde cada paso es un grupo de bloques que pueden contener elementos de HRIS y/o objetos MDF estándar y personalizados. El propósito de la plantilla es permitir a los usuarios personalizar el orden de los objetos e incluso eliminar algunas entidades que no son necesarias para el proceso de contratación.
La plantilla puede contener un máximo de 30 bloques, una combinación de elementos de HRIS así como objetos MDF estándar y personalizados, dentro de 2 a 10 páginas.
Ejemplo de una plantilla personalizada con 4 Pasos (páginas) definidos
Ejemplo de bloques dentro de un Paso específico (página) de una plantilla personalizada
Hay ciertos requisitos que deberás considerar al crear las plantillas, como los detalles de Identidad (Bloques de Información de Nombre e ID de Empleo) que deben incluirse en el primer paso. Si
Pedro Pascal
Se unió el 07/03/2018
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