Discusión sobre SAP SuccessFactors y su impacto en la gestión de recursos humanos
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Ao integrar o SuccessFactors Onboarding com um ATS externo, há algumas áreas que exigem consideração. Neste artigo, focamos nos dados do ATS para o SuccessFactors Onboarding e não o contrário. Revisamos algumas considerações-chave e aprendizados para permitir que os clientes que usam um ATS de terceiros construam rapidamente uma integração com o SuccessFactors Onboarding usando o CPI....
Introdução: O Serviço de Provisionamento de Identidade (IPS) é uma ferramenta muito útil para sincronizar todos os usuários do SAP SuccessFactors com o IAS usando alguns trabalhos de sincronização bastante inteligentes, que você pode automatizar para serem executados em intervalos específicos de tempo (mínimo de 30 minutos). Uma vez configurado, tudo é automatizado com intervenção manual...
Olá Especialistas da RCM, Em nosso projeto já estamos ao vivo com Recrutamento, Integração 1.0, Marketing de Recrutamento e Central de Colaboradores. Estamos prestes a iniciar um novo projeto para o HIREVUE, que é um provedor de avaliação para recrutar candidatos. Gostaria de saber como configurar e estabelecer a integração entre o HireVue e o SuccessFactors, e entender como...
Minha empresa está nas primeiras etapas de avaliação para ativar códigos QR no módulo de aprendizagem do SuccessFactors, para registrar a presença. Também estamos nas primeiras etapas de ativação do SuccessFactors Mobile (para aprendizagem, etc.). Uma das perguntas que tenho é para aqueles que ativaram ambos, o instrutor precisa de um iPad para capturar o código QR do aluno? Sei q...
Covid-19 não precisa de apresentações e tem mudado as situações de trabalho para milhões de pessoas ao redor do mundo. É lamentável que a pandemia esteja forçando as empresas a tomar decisões difíceis com seu pessoal, incluindo licenças e demissões. Isso, por sua vez, faz com que os administradores do SuccessFactors ingressem terminações de funcionários em grande escala. Neste blog, explica...
Time Sheet é um novo recurso no Employee Central que permite que funcionários assalariados e por hora insiram horas extras ou de trabalho diretamente no EC. Essa função ajuda significativamente os clientes a rastrearem as horas de trabalho dos funcionários no mesmo sistema, em vez de usar um sistema de terceiros para rastreamento de horas de assistência....
Olá Especialistas, Estou utilizando a seguinte URL para verificar se o serviço oData está disponível para a gestão de desempenho e o centro de funcionários no SuccessFactors. https://performancemanager8.successfactors.com/odata/v2 Solicita usuário e senha, mas não valida, funciona se eu fizer login. Usei o mesmo nomedeusuário@iddecompania e depois a senh...
Audiência Alvo: Este blog é relevante para clientes e consultores que estão implementando o SuccessFactors para um cliente global onde estão planejando implementar a solução em várias fases e têm uma configuração de paisagem complexa. Caso de Uso: Temos um cliente global que está planejando implementar módulos do SuccessFactors em sua organização, mas deseja implementá-los...
Formulário de captura de dados é uma excelente ferramenta que permite aos usuários de recrutamento solicitar informações adicionais de clientes em potencial, candidatos e funcionários, e utilizá-las para a geração de leads. Atualmente, os formulários de captura de dados não suportam listas suspensas em cascata, como indicado na Nota da SAP https://usera...
Introdução O sucesso de cada organização depende de seus processos comerciais centrais e de como os funcionários os seguem da melhor maneira. A estratégia de mérito do departamento de compensação sempre está alinhada com os objetivos gerais de liderança e os princípios de recompensas. Para apoiar o processo de compensação, é necessário estabelecer diretrizes e controles bem definido...
Atualização: Originalmente escrevi uma postagem detalhada no final de 2017 quando Report Center foi lançado para explicar como as diversas soluções de relatórios, análises e planejamento se integram para oferecer uma experiência coesa de relatórios e análises de RH no SuccessFactors. Desde então, houve melhorias impressionantes nas capacidades de relatóri...
Passos comprovados para se tornar um Consultor Especialista em SuccessFactors: Do Básico à Excelência Como consultor sênior de SuccessFactors com mais de 5 anos de experiência, posso afirmar que se tornar um especialista em SuccessFactors requer dedicação, esforço e paixão pelo aprendizado. Se você é um iniciante que busca ingressar no campo da consultoria de SuccessFactors, existem...
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